Cerințe pentru viza de muncă . Pe lângă faptul că este o țară în care mulți oameni merg în scopuri turistice, Statele Unite sunt, de asemenea, o țară destinație populară de lucru . Oameni din toată lumea vreau să lucrez în SUA . Din cauza salarii mari și medii de muncă bune .
Există două modalități de a merge în SUA din motive de muncă:
- Ca angajat temporar
- Ca angajat sponsorizat / permanent
The Angajați temporari au nevoie de un Visa non-imigrant din SUA, în timp ce angajați sponsorizați au nevoie de un viza de imigrant . Acest articol va acoperi tot ce trebuie să știți despre a fi angajat temporar și a obține o viză de muncă în Statele Unite.
Pentru a fi luat în considerare pentru o viză de imigrant în unele dintre categoriile bazate pe ocuparea forței de muncă, viitorul angajator sau agent al solicitantului trebuie să obțină mai întâi aprobarea de la certificarea muncii de la Departamentul Muncii .
La primire, angajatorul trimite o Petiție de imigrant pentru lucrător străin , Form I-140 , înaintea serviciilor de cetățenie și imigrare a Statelor Unite ( USCIS ) pentru categoria de preferințe adecvată bazată pe ocuparea forței de muncă.
Calificări de muncă Visa SUA
Există trei condiții prealabile pe care trebuie să le îndeplinească cineva interesat să obțină o viză de muncă din SUA înainte de a aplica pentru aceasta. Dacă nu îndepliniți una dintre aceste condiții, Ambasada vă poate respinge cererea de viză. Acest lucru vă va împiedica să călătoriți în SUA și să lucrați acolo. Aceste condiții prealabile sunt după cum urmează:
Aveți o ofertă de muncă în SUA
Trebuie să solicitați și să fiți acceptat într-un post de muncă în SUA pentru a vă califica pentru o viză de muncă. Acest lucru se datorează faptului că Statele Unite necesită mai multe documente de la angajatorul dvs. înainte de a începe cererea de viză.
Petiție aprobată de Serviciile pentru cetățenie și imigrare din SUA (USCIS)
Această cerință înseamnă că, înainte de a solicita o viză de muncă din SUA, angajatorul dvs. trebuie să prezinte o cerere pentru un lucrător non-imigrant înainte de USCIS. Această petiție, cunoscută și sub numele de formularul I-129 Este cel mai important document pentru dvs. de a obține viza de muncă.
Când USCIS aprobă petiția angajatorului dvs., puteți începe să solicitați viza. Cu toate acestea, dacă solicitarea dvs. este aprobată, asta nu înseamnă neapărat că Ambasada Statelor Unite vă acordă automat o viză de muncă. Din motive care pot fi lăsate la latitudinea Ambasadei, viza dvs. de muncă poate fi refuzată chiar dacă petiția dvs. USCIS este aprobată.
Aprobarea certificării muncii de către Departamentul Muncii ( DOL )
Unele dintre vizele de muncă, mai precis H-1B, H-1B1, H-2A și H-2B solicitați, de asemenea, angajatorului dvs. să aibă o certificare de DOL . Angajatorul dvs. trebuie să solicite DOL în numele dvs. chiar înainte de a depune petiția la USCIS. Guvernul Statelor Unite cere această certificare ca dovadă că angajatorii americani au nevoie de lucrători străini.
Ei trebuie să arate că nu pot ocupa aceste locuri de muncă cu angajați americani. În plus, certificarea este necesară pentru a se asigura că lucrătorii străini temporari nu au un impact negativ asupra oportunităților de muncă pentru cetățenii SUA.
Cerințe de viză de muncă din SUA
Pe lângă îndeplinirea celor trei condiții prealabile pentru calificare, va trebui să aveți și aceste documente:
- Pașaport valabil, care trebuie să fie valabil pentru întreaga ședere în SUA și încă șase luni după întoarcere
- Fotografie de viză americană, pe care trebuie să o încărcați atunci când completați formularul de cerere online.
- Numărul chitanței, pe care îl puteți găsi în Petiția dvs. aprobată pentru un lucrător non-imigrant (Formularul I-129) depusă de angajatorul dumneavoastră.
- O pagină de confirmare a faptului că ați completat cererea de viză pentru imigranți ( Formular DS-160 ).
- Chitanță care arată că ați plătit taxa de aplicare. Pentru vizele de muncă din SUA, taxa de aplicare este de 190 USD. S-ar putea să existe, de asemenea, taxe suplimentare care se aplică locației dvs., deci ar trebui să consultați ambasada locală a SUA pentru detalii.
- Dovadă că vă veți întoarce în țara de origine după terminarea muncii în SUA. Acest lucru se aplică tuturor tipurilor de vize de muncă, cu excepția vizei H-1B și L. Exemple de cum puteți demonstra că veți reveni din SUA includ următoarele:
- Prezentarea situației dvs. financiare
- Relațiile tale de familie
- Orice planuri pe termen lung pe care le aveți
- Reședință la care intenționați să vă întoarceți
- Pentru cei care solicită o viză L, vor trebui, de asemenea, să aibă un formular I-129S finalizată (Petiția pentru imigranți bazată pe Petiția generală L). Trebuie să aduceți acest formular cu dvs. atunci când aveți un interviu pentru viză.
Pe lângă aceste cerințe generale, care se aplică tuturor celor care doresc să obțină o viză de muncă din SUA, pot exista și alte documente pe care trebuie să le depuneți. Ar trebui să contactați ambasada locală a SUA pentru informații mai detaliate.
Care sunt cele mai frecvente tipuri de vize de muncă în Statele Unite?
Pentru angajatorii care caută forță de muncă calificată pe piața mondială, sistemul de imigrație din SUA oferă diferite tipuri de vize de muncă pentru a satisface diferite nevoi. Pentru angajatori și lucrători, este crucial să se înțeleagă clar procesul imigrației și nuanțele implicate în angajarea cetățenilor străini. Acestea sunt unele dintre cele mai comune vize de muncă din Statele Unite:
Visa H-1B
Viza H-1B Este o viză de muncă temporară disponibilă cetățenilor străini în profesii specializate, cum ar fi ingineria și informatica. Printre diferitele tipuri de vize de muncă din SUA, H-1B este cea mai populară.
Din cauza cererii mari (în 2017, au fost depuse peste 236.000 de cereri), H-1B a fost aplicată o limită anuală de 85.000 de cereri, dintre care 20.000 sunt rezervate persoanelor cu masterat. Numărul ridicat de cereri și numărul scăzut de vize H-1B disponibile a atras mai multă atenție asupra altor tipuri de vize în ultimii ani.
Visa L-1
Clasificarea arată L-1 Este rezervat angajatorilor care trebuie să transfere manageri, directori sau angajați cu cunoștințe specializate de la o entitate străină la o sucursală din Statele Unite. Lucrătorul trebuie să fie cu organizația cel puțin un an, iar angajatorul trebuie să stabilească o relație între entitatea străină și entitatea SUA.
Afișați TN
Viza TN este o clasificare specială pentru cetățenii din Mexic și Canada care a fost stabilită ca parte a Acordului de liber schimb din America de Nord ( TLCAN ). Angajații străini eligibili pentru a solicita admiterea în statul TN includ contabili, ingineri, avocați și alți profesioniști desemnați în mod special.
Acest tip de viză este foarte apreciat, deoarece nu există un termen specificat sau o dată limită maximă pentru viza TN, spre deosebire de alte tipuri de vize de muncă din SUA.
Vize pentru carte verde
Vizele de ședere permanentă în SUA sunt adesea denumite cărți verzi . Cărțile verzi comune bazate pe ocuparea forței de muncă includ categoriile EB-1, EB-2 și EB-3. Cartea verde EB-1 este disponibilă lucrătorilor prioritari cu cunoștințe excepționale în știință, arte, educație, afaceri și atletism.
Cartea verde EB-2 Este similar, deși poate fi disponibil și pentru lucrătorii cu masterat sau licență și cu cinci ani de experiență de muncă post-licență. În cele din urmă, cartea verde EB-3 este disponibilă lucrătorilor calificați sau profesioniștilor cu studii superioare care îndeplinesc un rol care necesită o diplomă universitară.
Categorii de vize de muncă
Primul loc de muncă preferat (E1): Muncitori prioritari. Trei subgrupuri:
- Persoane cu abilități extraordinare în știință, arte, educație, afaceri sau atletism.
- Profesori și cercetători remarcabili cu cel puțin 3 ani de experiență în predare sau cercetare, recunoscuți la nivel internațional.
- Managerii sau directorii multinaționali care au fost angajați cel puțin 1 din ultimii 3 ani de către afiliatul, părintele, filiala sau sucursala angajatorului SUA în străinătate.
Un solicitant de primă preferință trebuie să fie beneficiarul unei petiții de imigrant aprobate pentru un lucrător străin, Formularul I-140 , depus la USCIS.
A doua preferință de serviciu (E2): Profesioniști cu diplome avansate și persoane cu abilități excepționale. Un solicitant de a doua preferință trebuie să aibă, în general, o certificare a muncii aprobată de Departamentul Muncii. Este necesară o ofertă de muncă, iar angajatorul SUA trebuie să depună o cerere de imigrare pentru lucrător străin, Formularul I-140, în numele solicitantului.
A treia preferință de muncă (E3): muncitori calificați, profesioniști și muncitori necalificați (alți muncitori. Un solicitant de a treia preferință trebuie să aibă o cerere de imigranți aprobată pentru lucrător străin, Formularul I-140, depusă de potențialul angajator. Toți acești lucrători necesită în general forță de muncă. Certificare aprobată de Departamentul de Muncă.
A patra preferință de serviciu (E4): anumiți imigranți speciali. Există multe subgrupuri în această categorie. Un al patrulea solicitant de preferință trebuie să fie beneficiarul unei petiții aprobate pentru american, văduvă (er) sau imigrant special, formular I-360, cu excepția anumitor angajați sau foști angajați ai guvernului SUA în străinătate. Certificarea muncii nu este necesară pentru niciunul dintre subgrupurile anumitor imigranți speciali.
A cincea preferință de angajare (E5): Investitori imigranți. Categoriile de vize pentru investitori imigranți sunt destinate investițiilor de capital investitorilor străini în startup-uri de afaceri din Statele Unite care asigură crearea de locuri de muncă.
Proceduri de solicitare a vizei de muncă din SUA
Dacă ați îndeplinit cele trei condiții de precalificare și ați adunat documentul necesar, atunci vă calificați pentru a începe cererea pentru viza de muncă din Statele Unite. Modul în care puteți aplica este urmând pașii următori:
Completați cererea de viză online pentru imigranți online (formularul DS-160) și imprimați pagina de confirmare
Informațiile pe care le introduceți în formularul DS-160 trebuie să fie corecte. Dacă trimiteți informații incorecte, Ambasada va avea motive întemeiate să vă refuze viza. De asemenea, formularul DS-160 este disponibil în multe limbi, dar răspunsurile dvs. trebuie să fie în engleză.
Programați-vă interviul
Datorită numărului mare de cereri primite de ambasadele SUA, ar trebui să vă asigurați că vă programați interviul imediat ce îndepliniți toate cerințele. Dacă aveți sub 13 ani sau peste 80 de ani, în general nu este necesar un interviu pentru viză. În ceea ce privește persoanele cu vârste cuprinse între 14 și 79 de ani, sunt necesare interviuri, dar pot exista excepții dacă tocmai vă reînnoiți viza.
Participă la interviu
Interviul dvs. și informațiile din formularul DS-160 vor ajuta Ambasada Statelor Unite să ia o decizie cu privire la acordarea sau nu a vizei. Prin urmare, este foarte important să vă prezentați la interviu la timp, îmbrăcat corespunzător și cu toate documentele necesare. De asemenea, ar trebui să răspundeți la toate întrebările cât mai complet posibil, oferind întotdeauna informații adevărate. Intervievatorii de vize sunt instruiți să detecteze când cineva furnizează informații false, așa că, dacă o fac, vă vor refuza viza.
Finalizați proceduri suplimentare
Vi se va cere să furnizați amprente înainte, în timpul sau după interviu, în funcție de locația dvs., precum și să plătiți orice taxe suplimentare. După procesarea vizei, dacă Ambasada Statelor Unite vă acordă viza de muncă, este posibil să fiți nevoit să plătiți o taxă de eliberare a vizei. Valoarea taxei de eliberare a vizei este stabilită în funcție de țara de origine.
Drepturile și responsabilitățile dumneavoastră
Lucrătorii temporari din Statele Unite au un set de drepturi pe care guvernul le acordă. Acestea sunt protejate împotriva încălcărilor și exploatării și pot exercita aceste drepturi fără a fi penalizate. Dacă cineva din SUA vă încalcă drepturile și îl raportați, viza dvs. nu va fi anulată și guvernul nu vă poate obliga să vă întoarceți în țara dvs. dacă viza dvs. este încă valabilă, doar pentru că ați raportat aceste încălcări.
Dacă inspectorii de securitate internă și alte departamente vă permit să intrați în Statele Unite, aveți și dreptul de a solicita o prelungire a șederii dvs. Cu toate acestea, odată cu expirarea vizei, nu puteți rămâne în țară decât dacă Ambasada vă extinde viza. Dacă rămâneți după ce viza dvs. de muncă este invalidă, este posibil să nu fiți eligibil să o solicitați în viitor.
De asemenea, aveți dreptul de a solicita o viză pentru soțul / soția sau copiii din aceeași categorie de viză pe care o aveți.
- Pentru deținătorii de vize H, soțul și copiii dvs. trebuie să solicite o viză H-4
- Dacă aveți o viză L, persoanele aflate în întreținerea dvs. trebuie să solicite o viză L-2,
- Pentru vizele O, soțul și copiii trebuie să solicite o viză O-3,
- Soțul și copiii deținătorului vizei P trebuie să solicite o viză P-4 și
- Cei care au viză Q, soțul / soția și copiii trebuie să solicite o viză Q-3
Ce este o cerere de condiții de muncă?
Departamentul Muncii din SUA emite o cerere de condiții de muncă ( LCA ) sau o certificare pentru o companie care intenționează să angajeze un lucrător străin. LCA acordă companiei dreptul de a angaja angajați cetățeni non-americani ai rezidenților permanenți legali (LPR) și să îi sponsorizeze pentru a obține vize.
LCA afirmă că compania trebuie să angajeze un lucrător străin, deoarece un lucrător din SUA nu era disponibil, calificat sau dispus să lucreze în acel loc de muncă. De asemenea, se precizează că salariul lucrătorului străin va fi egal cu cel al unui lucrător din SUA și că lucrătorul străin nu va fi supus discriminării sau unui mediu de lucru defavorabil.
Ce este o petiție de locuri de muncă?
O cerere de angajare este depusă de o companie din SUA care dorește să sponsorizeze un lucrător străin pentru o viză de angajare. Petiția este trimisă USCIS spre procesare și include detalii despre funcția, salariul și calificările lucrătorului străin.
Atunci când un angajator din SUA depune o cerere de angajare, trebuie să plătească și taxele pentru procesarea și sponsorizarea angajatului. De asemenea, trebuie să atașeze documente justificative care să demonstreze că societatea își poate permite să angajeze un lucrător străin, că a plătit toate impozitele și a obținut o cerere de certificare a muncii (LCA) de la Departamentul Muncii.
Ce este un document de autorizare de angajare?
Cei care au vize non-imigrante din Statele Unite nu pot începe să lucreze decât dacă au un permis de muncă. Permisul de muncă din SUA se numește Document de autorizare a ocupării forței de muncă ( EAD ) și poate fi obținut imediat după aprobarea vizei.
EAD vă permite să lucrați legal în orice companie din SUA atâta timp cât viza dvs. este valabilă. Soțul dvs. poate obține, de asemenea, un EAD dacă se califică. Odată ce reînnoiți sau extindeți viza, trebuie să solicitați și reînnoirea EAD. Pentru informații despre cum să aplicați, vizitați articolul EAD.
Documentația necesară
După ce USCIS aprobă petiția, Centrul Național de Vize va atribui un număr de caz pentru petiție. Când data de prioritate a solicitantului îndeplinește cea mai recentă dată de calificare, NVC îl va îndruma pe solicitant să finalizeze Formular DS-261 , Alegerea conducerii și a agentului. După plata taxelor aplicabile, NVC va solicita următoarele documente necesare:
- Pașaport (e) valabil (e) pentru 60 de zile după data expirării tipărită pe viza de imigrant.
- Formular DS-260, Cerere de înregistrare a vizelor imigranților și a străinilor.
- Două (2) fotografii 2 × 2.
- Acte civile pentru solicitant.
- Sprijin financiar. La interviul de viză pentru imigranți, trebuie să arătați ofițerului consular că nu veți deveni o taxă publică în Statele Unite.
- Completați formularele de examinare medicală.
Interviu de viză și timp de procesare
Odată ce el NVC stabilește că dosarul este complet cu toate documentele solicitate, programează programarea întâlnirii solicitantului. NVC trimite apoi dosarul, care conține petiția solicitantului și documentele enumerate mai sus, la Ambasada sau Consulatul SUA, unde solicitantul va fi intervievat pentru viză. Fiecare solicitant trebuie să aducă un pașaport valabil la interviu, precum și orice altă documentație prealabilă care nu a fost furnizată NVC.
Cazurile de vize de imigranți bazate pe ocupare necesită timp suplimentar, deoarece acestea se află în categorii de vize limitate numeric. Perioada de timp variază de la caz la caz și nu poate fi prevăzută cu precizie pentru cazuri individuale.
Informații de contact ale ambasadei:
Contactați cea mai apropiată Ambasadă / Consulat SUA pentru cele mai actualizate informații despre ce documentație este posibil să aveți nevoie pentru a intra în S.U.A.
Declinare de responsabilitate : Conținutul acestei pagini și al altor pagini web de pe acest site web sunt furnizate cu bună-credință doar ca ghid de informații generale, iar utilizarea acestui site web ca informație sau altă resursă este pe riscul utilizatorului / vizualizatorului. În timp ce se depune toate eforturile pentru a prezenta informații corecte și actualizate, proprietarii nu își asumă nicio responsabilitate sau răspundere față de acest site web pentru orice erori, omisiuni, informații învechite sau înșelătoare din aceste pagini sau de pe orice alt site web la care se conectează aceste pagini. pagini sau sunt legate.
Sursă și drepturi de autor: Sursa informațiilor de viză și imigrație de mai sus și deținătorii drepturilor de autor sunt:
- Departamentul de Stat al Statelor Unite - URL: www.travel.state.gov
Vizualizatorul / utilizatorul acestei pagini web ar trebui să folosească informațiile de mai sus doar ca un ghid și ar trebui să contacteze întotdeauna sursele de mai sus sau reprezentanții guvernamentali ai utilizatorului pentru cele mai actualizate informații la momentul respectiv, înainte de a lua o decizie de călătorie. către țara sau destinația respectivă.
Cuprins
- Calificări de muncă Visa SUA
- Aveți o ofertă de muncă în SUA
- Petiție aprobată de Serviciile pentru cetățenie și imigrare din SUA (USCIS)
- Aprobarea certificării muncii de către Departamentul Muncii (DOL)
- Cerințe de viză de muncă din SUA
- Care sunt cele mai frecvente tipuri de vize de muncă în Statele Unite?
- Visa H-1B
- Visa L-1
- Afișați TN
- Vize pentru carte verde
- Categorii de vize de muncă
- Proceduri de solicitare a vizei de muncă din SUA
- Completați cererea de viză online pentru imigranți online (formularul DS-160) și imprimați pagina de confirmare
- Programați-vă interviul
- Participă la interviu
- Finalizați proceduri suplimentare
- Drepturile și responsabilitățile dumneavoastră
- Ce este o cerere de condiții de muncă?
- Ce este o petiție de locuri de muncă?
- Ce este un document de autorizare de angajare?
- Documentația necesară
- Interviu de viză și timp de procesare