Compensația muncitorilor în Statele Unite . Fie că vă petreceți zilele într-un birou sau pe un șantier, amenințarea unui vătămarea la locul de muncă este una care ți-ar putea schimba viața pentru totdeauna. The rană serioasă in locul loc de munca datorită protecțiilor de securitate inadecvată și echipamente defecte sunt o realitate tragică pentru lucrătorii din toate ocupațiile.
Aceste leziuni lasă adesea persoanele incapabile să se întrețină pe ele însele și familiile lor, iar efectele pe termen lung pot fi devastatoare.
Cunoașteți-vă drepturile de accidentare a muncii
Administrația pentru Sănătate și Siguranță în Muncă descrie în mod specific drepturile dumneavoastră ca lucrător și modul în care angajatorul dvs. trebuie să ofere un mediu liber de pericole cunoscute pentru sănătate și siguranță. Când sunteți rănit la locul de muncă în Statele Unite, aveți dreptul legal de a solicita despăgubiri. Acest lucru poate veni prin:
Compensarea muncitorilor
De îndată ce sunteți accidentat la locul de muncă, ar trebui să solicitați tratament medical și să raportați prejudiciul angajatorului dvs. pentru a începe procesul de despăgubire a lucrătorilor. De asemenea, ar trebui să discutați cu un avocat cu experiență în despăgubiri pentru lucrători despre cazul dvs., deoarece procesul de revendicare poate fi complicat, iar un avocat vă poate ajuta să pregătiți documentația adecvată.
Rețineți că există multe termene care trebuie respectate într-un caz de despăgubire a lucrătorilor, inclusiv notificarea în scris a angajatorului dvs. în termen de 30 de zile de la accident.
Dreptul muncii
Adesea denumită Legea schelelor, există protecții specifice pentru muncitorii din construcții care sunt expuși riscului de rănire gravă atunci când nu se iau măsuri de siguranță adecvate.
Dacă ați fost rănit pe un șantier, fie din cauza unei căderi, a unui obiect sau a unui alt accident grav, este important să discutați cu un avocat care are cunoștințe despre dreptul muncii pentru a revizui toate opțiunile dvs. de compensare.
Moarte greșită
Nimeni nu ar trebui să-și sacrifice viața pentru mijloacele de trai, deoarece o națiune construită pe demnitatea muncii trebuie să asigure condiții de muncă sigure pentru oamenii săi. Această declarație a secretarului muncii din SUA, Thomas E. Pérez, pe site-ul OSHA rezumă tragedia pierderii unei persoane dragi într-un accident la locul de muncă.
În astfel de situații cumplite, cei dragi supraviețuitori pot solicita dreptate și despăgubiri printr-o cerere de deces nedrept.
legile de despăgubire a lucrătorilor de către stat
Următoarele informații oferă elementele de bază ale legile de despăgubire a lucrătorilor de către stat , inclusiv angajați ce sunt acoperit si excepții .
Legile de compensare a lucrătorilor în funcție de stat
| Stat | Divizia de Stat a Compensării Muncitorilor | Statutul despăgubirii lucrătorilor | Angajați acoperiți | Oameni neacoperiți |
| Alabama | Departamentul Muncii din Alabama | Cod Alabama §25-5-1 și următoarele. | Majoritatea angajaților sunt acoperiți. |
|
| Alaska | Departamentul Muncii și Dezvoltării Forței de Muncă | AS §23.30.005 cu. f | Majoritatea angajaților sunt acoperiți, inclusiv orice persoană angajată de stat sau de subdiviziunea sa politică sau o persoană care angajează una sau mai multe persoane în legătură cu o afacere sau industrie desfășurată în Alaska. |
|
| Arizona | Comisia industrială din Arizona | Statute revizuite din Arizona adnotate §§ 23-901 și următoarele | Fiecare persoană din serviciul statului, al oricărei subdiviziuni politice sau al oricărei persoane aflate în serviciul oricăruia Angajatorul care face obiectul prevederilor de despăgubire a lucrătorilor este considerat angajat. |
|
| Arkansas | Comisia de compensare a lucrătorilor din Arkansas | Cod Arkansas Adnotat § 11-9-101 și următoarele. | Oricine, inclusiv un minor angajat legal sau ilegal în baza oricărui contract de închiriere, scris sau oral, expres sau implicit. |
|
| California | Departamentul Relații Industriale | Codul muncii din California Divizia 3, secțiunea 2700 până la divizia 4.7, secțiunea 6208 | Orice persoană aflată în slujba unui angajator sub orice contract de numire sau închiriere sau ucenicie, expres sau implicit, oral sau scris, indiferent dacă este angajat legal sau ilegal. |
|
| Colorado | Departamentul Muncii și Ocupării Forței de Muncă | Statute revizuite din Colorado § 8-40-101 și următoarele | Orice persoană aflată în slujba oricărei persoane, asociație de oameni, companie sau corporație privată, în baza oricărui contract de închiriere, explicit sau implicit, inclusiv străini și, de asemenea minorii, indiferent dacă sunt angajați legal sau ilegal. |
|
| Connecticut | Comisia de despăgubire a lucrătorilor | Statutele generale din Connecticut, secțiunile 31-275 până la 31-355a și următoarele. | Oricine a încheiat sau lucrează în baza unui contract de servicii sau ucenicia cu un angajator. |
|
| Delaware | Departamentul de lucru | Codul Delaware Titlu 19 adnotat, §§ 2301-2397 | Orice persoană la serviciul oricărei corporații, asociații, firme sau persoană în baza oricărui contract de închiriere sau de servicii, cu titlu oneros |
|
| DC. | Departamentul Serviciilor de Ocupare a Forței de Muncă | Codul districtului Columbia adnotat §32-1501 și următoarele. | Orice persoană, inclusiv un minor, aflată în serviciul altei persoane sub orice formă contract de închiriere sau de ucenicie, scris sau implicit, |
|
| Florida | Departamentul de servicii financiare | Capitolul 440, Statutele Floridei și următoarele. | Orice persoană aflată în slujba oricărei persoane, asociație de oameni, companie sau corporație privată, în baza oricărui contract de închiriere, explicit sau implicit, inclusiv străini și, de asemenea minorii, indiferent dacă sunt angajați legal sau ilegal. |
|
| Georgia | Comitetul de stat pentru compensarea lucrătorilor din Georgia | Cod oficial Georgia adnotat §§ 34-9-1 și următoarele | Angajații unei afaceri care angajează trei sau mai mulți angajați și unele persoane neplătite pot fi considerați angajați în circumstanțe limitate. |
|
| Hawaii | Departamentul Muncii și Relațiile Muncii | Statutele revizuite din Hawaii, capitolul 386 | Orice individ la locul de muncă al altei persoane. |
|
| Idaho | Comision industrial | Codul Idaho § 72-101, et. Stiu asta. | Oricine a intrat angajarea sau lucrul în cadrul unui contract de serviciu sau ucenicie cu un angajator. |
|
| Illinois | Comisia de compensare a lucrătorilor din Illinois | 820 Statute compilate din Illinois Adnotate 305/1 și următoarele. | Orice persoană în serviciul altcuiva sau în baza unui contract de închiriere. Anumite companii sunt considerate extra-periculoase, cu toți angajații acoperiți automat prin lege. |
|
| Indiana | Consiliul de compensare a lucrătorilor din Indiana | Cod Ind. § 22-3-1-1 și următoarele. | Orice persoană, inclusiv minori, contractori sau învățare, scrisă sau implicită, cu excepția uneia a cărei angajare este casuală și nu pe parcursul meseriei, afacerilor, ocupației sau profesiei angajatorului. |
Maeștri responsabili cu motoarele de curte, angajați ai unui departament de pompieri sau de poliție, ai oricărei municipalități care |
| Iowa | Dezvoltarea forței de muncă din Iowa | Codul Iowa §85.1 și următoarele. | Sunt acoperiți toți angajații care nu sunt exceptați în mod specific. |
|
| Kansas | Departamentul de lucru | Statute Kansas adnotate §44-501 și următoarele. | Oricine are angajat sau lucrează în cadrul unui contract de serviciu sau ucenicie cu un angajator. | n / A |
| Kentucky | Cabinetul Muncii din Kentucky | Statute revizuite din Kentucky § 342.0011 și următoarele; 803 Reglementări administrative din Kentucky. 25: 009 și urm. | Toate persoanele, inclusiv minorii, angajați în mod legal sau ilegal în baza oricărui contract de închiriere; asistenți, plătiți sau nu, dacă sunt angajați cu cunoștințele angajator; directori corporativi; pompieri voluntari, poliție, personal de apărare civilă sau stagiari și membri ai Gărzii Naționale în serviciu activ; vânzătorii de ziare sau dealeri |
|
| Louisiana | Comisia forței de muncă din Louisiana | Statute revizuite din Louisiana Adnotate §23: 1021 și următoarele. Statute revizuite din Louisiana adnotate §33: 2581 | Majoritatea oamenilor aflați într-un mediu de lucru, inclusiv toate persoanele aflate în serviciul statului, sau într-o subdiviziune politică sau oricare altul consiliul public constituit sau în baza oricărui contract de numire sau închiriere. |
|
| Maine | Colegiul de compensare a muncitorilor | Maine revizuit Statute adnotate, titlu 39-A, o 39-A MRSA § 101 și următoarele. | Orice persoană aflată în serviciul altuia în temeiul oricărui contract al închiriere, expresă sau implicită, orală sau scrisă. |
|
| Maryland | Comisia de despăgubire a lucrătorilor | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) și următorii; Codul de reglementări din Maryland (COMAR) Titlul 14, §09.01.01 și următoarele. | Orice angajat obișnuit al salarizării este un angajat acoperit în timp ce se află în serviciul unui angajator |
|
| Massachusetts | Biroul Executiv pentru Muncă și Dezvoltarea Muncii | Massachusetts General Laws, Capitolul 152 | Orice persoană în serviciul altuia în temeiul oricărui contract de închiriere, expres sau implicit, oral sau scris.
|
|
| Michigan | Departamentul de licențiere și afaceri de reglementare | Michigan Compiled Laws Scored 418.101-941 | Orice angajat în serviciul altuia, în baza oricărui contract de închiriere. |
|
| Minnesota | Departamentul Muncii și Industriei | Statutele din Minnesota adnotate în cap. 175A și 176 și următoarele. | Orice persoană care prestează servicii pentru o altă persoană la cerere. |
|
| Mississippi | Comisia de despăgubire a lucrătorilor | Secțiunea 71-3-1 și colab. urm., MISS. COD ANN | Oricine, inclusiv un minor angajați legal sau ilegal în serviciul unui angajator în temeiul oricărui contract de închiriere sau ucenicie, scris sau oral, expres sau implicit. |
|
| Missouri | Departamentul Muncii și Relațiile Muncii | Capitolul 287 RSMo. 2005 | Orice persoană în serviciul unui angajator în baza unui contract de recrutare, numire sau alegere, inclusiv ofițeri corporativi. |
|
| Montana | Departamentul Muncii și Industriei | Mont. Cod Ann. § 39-71-101 și următoarele | Majoritatea persoanelor angajate, cu excepția celor enumerate în statut. |
|
| Nebraska | Curtea de despăgubire a lucrătorilor | Statute revizuite din Nebraska § 48-101 et. Stiu asta. | Angajații de stat, toți agenții guvernamentale create de el și de toți angajatorii din Nebraska, inclusiv aceia Angajatori nerezidenți care îndeplinesc locuri de muncă în statul care angajează unul sau mai mulți angajați în comerț, afaceri, profesie sau vocația angajatorului menționat. |
|
| Nevada | Departamentul de afaceri și industrie | Nev. Pr. Stat. Capitolele 616A-616D, Nev. Pr. Stat. Capitolul 617 | Orice persoană în serviciul unui angajator în baza oricărui contract de numire sau închiriere sau învățare, expresă sau implicită, orală sau scrisă, indiferent dacă este angajată legal sau ilegal. |
|
| New Hampshire | Divizia de Compensare a Muncitorilor | Statute revizuite din New Hampshire adnotate 281-A | Oricine la serviciu de la un angajator sub un contract explicit sau implicit, oral sau scris. |
|
| New Jersey | Departamentul Muncii și Dezvoltarea Muncii | Statute din New Jersey adnotate 34: 15-1 și următoarele. | Majoritatea angajaților sunt acoperiți cu câteva excepții. |
|
| New Mexico | Administrația Compensării Muncitorilor | Legea despăgubirii lucrătorilor din New Mexico, statutele din New Mexico adnotate §§52-1-1 și ca urmare a | Majoritatea angajaților sunt acoperiți. |
|
| Statul New York | Colegiul de compensare a muncitorilor | Legea despăgubirii lucrătorilor din statul New York | Majoritatea angajaților statului New York |
|
| Carolina de Nord | Comision industrial | NC Gen. Stat. §97 | Oricine lucrează sub orice angajare sau contract de închiriere sau ucenicie, expres sau implicit, oral sau scris, inclusiv străin și și minori, indiferent dacă sunteți angajat legal sau ilegal. |
|
| Dakota de Nord | Siguranța și asigurarea forței de muncă | Codul secolului Dakota de Nord Titlul 65 (capitolele 65-01 - 65-10) | Orice persoană care oferă servicii altei persoane pentru salariu, inclusiv toți funcționarii de stat aleși și numiți și ale acestora subdiviziuni politice, legislativul, aleșii din județele statului și toți oficialii de pace aleși din orice oraș și străini, lucrătorii județeni de asistență generală și minori. |
|
| Ohio | Biroul de compensare a muncitorilor | Ohio Revised Code §4121.01 et. Stiu asta. Codul administrativ Ohio §4121-01 et. Stiu asta. | Oricine este în slujba statului sau oricare corporație județeană sau municipală și orice persoană aflată în serviciul oricărei persoane, companii, companii private sau publice care angajează unul sau mai mulți angajați sau operatori în mod regulat în același afaceri sau în sau în aceeași unitate în baza oricărui contract de închiriere, expres sau implicit, oral sau scris | n / A |
| Oklahoma | Curtea de despăgubire a lucrătorilor | Okla. Stat. mătuşă. 85, §§ 301-413 | Oricine se angajează în angajarea unui angajator acoperit de condițiile Codului de despăgubire a lucrătorilor, inclusiv membri ai Gărzii Naționale din Oklahoma și participanți la un program de atelier protejat certificat de Departamentul Muncii din Statele Unite. |
|
| Oregon | Divizia de Compensare a Muncitorilor | Legea despăgubirii lucrătorilor. O. Rev. Stat. § 656.001 | Oricine, inclusiv un minor angajați legal sau ilegal, care lucrează contra plată, inclusiv funcționari salariați, aleși și numiți ai stat, agenții de stat, județe, orașe, districte școlare și alte corporații publice. |
|
| Pennsylvania | Biroul de compensare a muncitorilor | Legea privind despăgubirea muncitorilor din 24 iunie 1996, PL 350, nr. 57 | Toate persoanele fizice care prestează servicii pentru altul pentru un consideratie valoroasa |
|
| insula Rhode | Departamentul Muncii și Formării | RI Gen. Laws. 27-7.1-1 și următoarele; | Oricine a angajat sau lucrează în cadrul contract de serviciu sau ucenicie cu orice angajator. Oricine angajat de statul insula Rhode |
|
| Carolina de Sud | Comisia de despăgubire a lucrătorilor | Cod SC Ann. § 42-1-110 și ss. | Oricine este dedicat unui angajare în cadrul oricărui contract de numire, închiriere sau ucenicie, expres sau implicit, oral sau scris, inclusiv membri ai Gărzii Naționale și de Stat |
|
| Dakota de Sud | Departamentul Muncii și Reglementării | SDCL Titlul 62 | Orice persoană, inclusiv un minor, în serviciile altei persoane sub orice contract de muncă, expres sau implicit. |
|
| Tennesse | Departamentul Muncii și Dezvoltarea Muncii | TCA § 50-6-101 și următoarele | Orice persoană care are un contract de închiriere sau ucenicie, scris sau implicit, inclusiv un ofițer corporativ plătit |
|
| Texas | Departamentul de asigurări | Codul muncii din Texas adnotat § 401.001 et. stiu asta | Persoane în serviciul unei alte persoane în temeiul unui contract de închiriere, inclusiv orice persoană care lucrează în cursul obișnuit și în domeniul de aplicare al companiei angajatorului, care este solicitat temporar care prestează servicii în afara cursului obișnuit al companiei și al persoanelor care sunt stagiari în cadrul programului de lucru Texans. |
|
| Utah | Comisia de muncă | Codul Utah Adnotat §34A-2-101 și următoarele. | Angajații includ cei angajați în serviciile guvernamentale, orice contract de contractare explicită sau implicită, chiriași ai proprietăților miniere și proprietarii unui parteneriat sau proprietate individuală, dacă aceasta se desfășoară o alegere. |
|
| Vermont | Departamentul de lucru | Statutele Vermontului Titlul 21, § 601 și urm. | Persoanele care sunt angajate și lucrează în cadrul unui contract de serviciu sau ucenicie cu un angajator |
|
| Virginia | Comisia de despăgubire a lucrătorilor | Virginia Workers 'Compensation Act, Titlul 65.2 Codul din Virginia 1950 | Persoane, inclusiv străini și minori, în serviciul altei persoane în baza unui contract de închiriere sau ucenicie, scris sau implicat, indiferent dacă este angajat legal sau ilegal |
|
| Washington | Departamentul Muncii și Industriilor | RCW 51.04.010 până la 51.98.080 | Angajații și contractanții independenți, a căror esență a contractului este munca lor personală, inclusiv toți funcționarii de stat, agențiile de stat, județe, corporații municipale sau alte corporații publice sau subdiviziuni politice. |
|
| Virginia de Vest | Birourile Comisiei de Asigurări | W. Va. Cod § 23-1-1 și următoarele. | Toata lumea la serviciul angajatorilor și al angajaților de către aceștia pentru a desfășura industria, afacerea, serviciul sau munca în care sunt angajați |
|
| Wisconsin | Departamentul Dezvoltarea Muncii | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | Majoritatea lucrătorilor și lucrătorilor contractuali |
|
| Wyoming | Departamentul Serviciilor Forței de Muncă | Statute Wyoming § 27-14-101 și următoarele. | Oricine este implicat în orice angajare extra periculoasă în baza oricărui contract de numire, închiriere sau ucenicie, expres sau implicit, oral sau scris și include minori angajați legal, străini autorizați să lucreze de către Departamentul de Justiție al Statelor Unite. |
|
Obțineți ajutor cu cererea dvs. de la un avocat în despăgubiri pentru lucrători
Vătămările la locul de muncă pot duce la concedii de la locul de muncă, facturi medicale și alte complicații, dar angajatorul dvs. este obligat să dețină o asigurare de compensare a lucrătorilor pentru astfel de evenimente.
Toate pot fi destul de confuze, mai ales dacă leziunile dvs. sunt grave. Dacă ați suferit o vătămare la locul de muncă și aveți nevoie de asistență juridică calificată, veți dori să contactați un avocat cu experiență în despăgubiri pentru lucrători din zona dvs.
Declinare de responsabilitate : Acesta este un articol informativ. Nu este consiliere juridică.
Redargentina nu oferă consiliere juridică sau juridică și nici nu este intenționată a fi luată ca consultanță juridică.
Vizualizatorul / utilizatorul acestei pagini web ar trebui să folosească informațiile de mai sus doar ca un ghid și ar trebui să contacteze întotdeauna sursele de mai sus sau reprezentanții guvernamentali ai utilizatorului pentru cele mai actualizate informații la momentul respectiv.
Surse:
- Asigurări comerciale: primele 5 cauze ale accidentărilor la locul de muncă reprezintă 72% din costurile de compensare directă a lucrătorilor - analiză
- Comitetul de despăgubire a lucrătorilor din statul New York: Înțelegerea procesului de revendicare
- Administrarea securității și sănătății în muncă: cunoașteți-vă drepturile
- Biroul Statisticilor Muncii din SUA: Accidente, Boli și Decese Profesionale din New York
Cuprins