Cât câștigă un militar în SUA?

Cu Nto Gana Un Militar En Usa







Încercați Instrumentul Nostru Pentru Eliminarea Problemelor

Cât câștigă un militar în SUA? The salarii în armata Statelor Unite variază de la a in medie din 31.837 USD până la 115.612 USD anual . Angajații armatei SUA cu funcția de Chief Information Officer (CIO) câștigă cel mai mult cu un salariu mediu anual de 121.839 dolari , în timp ce angajații cu titlul de primă clasă privată a armatei, infanteria (infanteria ușoară) câștigă mai puțin cu un salariu mediu anual de 24.144 dolari .

Cât plătește armata? Salariu, cerințe și fișa postului

Cât câștigă un soldat american? . O carieră în armata SUA are multe de oferit. Dacă aveți o vocație pe care doriți să o urmăriți, armata are probabil un program de instruire pentru aceasta și nu trebuie să plătiți pentru aceasta. Când terminați cursurile de formare, veți avea un loc de muncă pe viață, fără nicio posibilitate de a fi concediați.

Descrierea muncii

Armata Statelor Unite are aproximativ 190 de specialități de ocupație militară pentru soldații înrolați. Aceste 190 de poziții sunt împărțite în două categorii: misiuni de luptă și sprijin pentru soldații în luptă. Specialitățile variază de la infanteristul clasic la roluri precum criptologi, lingviști, ingineri, corpuri de semnalizare, poliție militară și management financiar.

Cerințe educaționale

Un solicitant al armatei SUA trebuie să dețină o diplomă de liceu, un GED sau să urmeze în prezent liceul. În absența îndeplinirii acestor cerințe educaționale, armata a recomandat programe pentru a ajuta solicitanții să obțină o diplomă de liceu sau echivalentul acesteia.

Odată ce un candidat este acceptat, acesta va fi repartizat într-una din taberele MOS pentru instruire suplimentară.

Toți soldații activi primesc salariu de bază. Armata își clasifică soldații de la E1 la E6. E1 cu mai puțin de doi ani de experiență câștigă un salariu anual de 19.660 dolari . Salariul este ușor mai mic în primele patru luni de serviciu.

Cu toate acestea, salariul de bază este doar începutul pachetului de compensare total al Armatei. Dacă misiunea necesită să trăiți din loc de muncă, armata are alocații pentru costul vieții. Acestea includ compensații suplimentare pentru cheltuielile de trai, mese, uniforme și mutare.

Și mai bine, armata oferă mii de dolari în bonusuri de înrolare pentru anumite abilități. De exemplu, un operator de echipamente de construcții grele poate primi un bonus de 5.000 USD . Un analist de informații de semnalizare care interpretează comunicațiile străine este eligibil pentru un bonus de înrolare de la 15.000 dolari . Dacă vă place să gătiți, bonusul pentru bucătari este 12.000 dolari.

Industrie și salarii

Soldații cu abilități sau îndatoriri speciale cu riscuri și responsabilități suplimentare primesc o plată specială. De exemplu, controlorii de luptă și instructorii de parașutism sunt eligibili pentru o plată lunară suplimentară de la 75 USD și 450 USD . Soldații repartizați în zone sărace cu condiții de trai slabe primesc între 50 și 150 dolari pe lună mai mult.

Cunoașteți o limbă străină? Armata va plăti un bonus de 6.000 dolari pe an și peste 1.000 USD pe lună pentru limbile considerate critice pentru armată.

Aviatorii, personalul medical și scafandrii primesc, de asemenea, despăgubiri suplimentare lunare.

Ani de experienta

Salariul de bază crește pe măsură ce soldații cresc pe rând și câștigă mai mulți ani de experiență.

Salariul unui E1 privat începe cu un salariu de 19.960 dolari și rămâne același pe parcursul a șase ani de experiență.

Un E2 privat începe puțin mai sus la 22.035 dolari , dar rămâne la fel pe parcursul a șase ani de experiență.

Experiența devine mai importantă cu un Private First Class E3. Un E3 cu doi ani de experiență câștigă un salariu de 23.173 dolari . Dar acest salariu de bază crește până la 26.122 dolari după șase ani.

Salariul de bază este mai atractiv pentru caporalul E4, sergenții E5 și sergentii de personal E6.

Câștigă un sergent E6 cu doi ani de experiență 30.557 dolari . Această sumă crește la 38.059 dolari după șase ani de experiență.

Iar retragerea din armată este fără îndoială unul dintre cele mai bune planuri disponibile. Vă puteți retrage după 20 de ani de serviciu cu o pensie pe baza unui procent din salariul de bază. Imaginați-vă dacă ați intrat în armată la vârsta de 18 ani. S-ar putea retrage la vârsta de 38 de ani și îi mai rămân mulți ani pentru a folosi pregătirea pe care a primit-o de la armată pentru a urma o altă carieră în sectorul privat.

Tendința sau perspectivele de creștere a locurilor de muncă

Cererea de personal militar scade rar. Armata are ca obiectiv permanent menținerea unui nivel suficient de forțe pentru a lupta, descuraja și depăși amenințările și conflictele în același timp. Când economia este bună, armata trebuie să concureze cu companiile private pentru candidați calificați. În timp de război, toate ramurile armatei trebuie să recruteze mai mulți soldați.

Pe scurt, armata va avea întotdeauna locuri de muncă disponibile și va avea nevoie de mai mulți recruți.

Aderarea la armată, câștigarea unui venit bun, obținerea de formare specializată și primirea gratuită de asistență medicală și medicală sunt avantaje atractive pe o cale de-a lungul vieții către succes și securitate financiară. Având în vedere costurile ridicate de a merge la facultate, urmărirea unei cariere în armată este o modalitate atractivă de parcurs.

Plata militară 101: Cât câștigi?

O multitudine de drepturi salariale militare pentru membrii serviciilor în uniformă pot părea confuze, chiar copleșitoare. Câțiva factori determină suma reală a plății pe care o primește un membru al serviciului: gradul de membru al serviciului, specialitatea militară, durata serviciului, locația misiunii, dependenți, statutul și locația desfășurării și multe altele. Cu toate acestea, în ciuda dificultăților, familiile militare trebuie să înțeleagă categoriile și sumele de plată și drepturile pentru a lua decizii în cunoștință de cauză cu privire la planificarea financiară a casei lor.

Să începem cu o explicație a câtorva dintre termenii pe care îi auziți în discuțiile privind plata solda. A dreapta este o plată sau un beneficiu autorizat prin lege. Membrii militari au dreptul prin lege la diferite tipuri de plăți, precum și la anumite beneficii, în special îngrijiri medicale. Compensații militare regulate în general se referă la combinația de salarii și beneficii care este echivalentul militar al salariilor și salariilor civili. Plata militară constă dintr-o plata de bază și diferite tipuri de salariu special . Indemnizațiile sunt plăți acordate pentru nevoi specifice, cum ar fi hrană sau adăpost, atunci când nu sunt furnizate de guvern.

Există mai mult de 40 de tipuri de salarii militare

Există mai mult de 40 de tipuri de salarii militare, dar majoritatea membrilor serviciului primesc doar câteva tipuri diferite de-a lungul carierei. The Declarație de licență și venituri (LES) din un membru al serviciului arată salariile și indemnizațiile pe care le primește. Cele mai frecvente tipuri de plăți și subvenții primite sunt salariul de bază, alocația de bază pentru subzistență (BAS) și alocația de bază pentru locuință (BAH).

Salariul de bază

reprezintă cea mai mare parte a compensației unui membru al serviciului. Este structurat în funcție de rangul de membru al serviciului și de anii de serviciu. Creșterile salariale militare intră în vigoare în ianuarie a fiecărui an și sunt stabilite de Congres pe baza creșterilor salariale din sectorul civil. În câțiva ani, sunt oferite creșteri specifice suplimentare pentru membrii serviciilor din anumite ranguri și ani de serviciu. În ultimii ani, creșterea salariilor militare a fost mai mare decât creșterea medie a civililor.

Alocația de bază pentru subzistență (BAS)

este o indemnizație netaxabilă destinată să compenseze costul meselor membrilor serviciului. Rata BAS este ajustată anual în funcție de costul alimentelor. Toți ofițerii primesc aceeași indemnizație, 175,23 dolari pe lună în 2004. Majoritatea personalului înrolat primesc BAS regulat de 254,46 dolari. Personalul înrolat în formare de bază trebuie să mănânce în cantinele guvernamentale și, prin urmare, să nu primească BAS.

Alocația de bază pentru locuințe (BAH)

este o indemnizație neimpozabilă pentru a compensa costurile de locuință. Suma BAH este determinată de rang, atribuire de rol și prezența (sau lipsa) membrilor familiei. Membrii serviciului care locuiesc în locuințe guvernamentale, fie că sunt în cazărmi, cămine sau case de familie, își pierd alocația de locuință.

BAH se determină printr-un sondaj al costurilor de locuință în fiecare comunitate pentru mărimea gospodăriei desemnată ca standard pentru fiecare zonă. Standardul actual utilizat pentru a determina BAH pentru un E-5, de exemplu, este o casă cu două dormitoare.

Plăți și indemnizații legate de implementare

Atunci când membrii serviciului sunt desfășurați, aceștia primesc plăți și indemnizații suplimentare în funcție de locația lor de desfășurare, durata desfășurării și dacă au sau nu familie. Taxele și indemnizațiile de implementare includ:

  • Prestația de separare a familiei (FSA) se plătește pe perioade prelungite de separare a familiei. Suma curentă FSA este de 250 USD pe lună.
  • Plata de pericol iminent Este pentru membrii serviciului care servesc într-o zonă declarată oficial de incendiu ostil / pericol iminent. Rata actuală este de 225 USD pe lună.
  • Plata pentru condiții de viață dificile compensează membrii serviciului repartizați la anumite locuri de muncă considerate dificile. Suma se bazează pe locație.
  • Cheltuielile de călătorie, inclusiv plățile pentru cheltuieli accidentale, sunt plătite membrilor serviciului în anumite desfășurări.

Alte plăți și indemnizații

Biroul dvs. financiar local poate oferi informații suplimentare cu privire la multe alte plăți speciale și indemnizații disponibile în circumstanțe speciale sau membrilor serviciului care îndeplinesc anumite funcții. Câteva exemple de plăți speciale și bonusuri includ, dar nu se limitează la:

  • Alocația pentru locuințe de peste mări (OHA) ajută la plata costurilor locuințelor în afara țării. OHA se bazează pe locația misiunii.
  • Alocația pentru costul vieții (COLA) este plătită pentru a ajuta la un cost mai ridicat al vieții în anumite zone din Statele Unite și din străinătate.
  • Se poate oferi o plată de stimulare a misiunii pentru a atrage membrii serviciului să accepte sau să extindă o misiune în bancnete greu de completat în anumite locații.
  • Plățile de stimulare a taxelor periculoase sunt pentru anumite misiuni, inclusiv lucrări de demolare, servicii de zbor, expunerea la anumite articole toxice și parașutism. Suma se bazează pe gradul de plată.
  • O indemnizație pentru îmbrăcăminte este oferită tuturor membrilor serviciului la intrarea în armată. Personalul înrolat primește, de asemenea, o indemnizație de întreținere a îmbrăcămintei de schimb, care variază în funcție de Serviciu și sex.
  • Plata pentru zbor, plata pentru scufundări, plata pe mare și plata pentru servicii submarine, precum și bonusurile profesionale pentru personalul medical, se numără printre plățile concepute pentru a compensa membrii serviciului în anumite misiuni cu anumite abilități și pentru a-i reține în armată.
  • Plata exercițiilor pentru membrii Gărzii Naționale și Rezerve se bazează pe ani de serviciu, specialitatea militară și gradul de plată.
  • Bonusele de înscriere și reînscriere sunt oferite pentru a satisface nevoile de recrutare și păstrare a serviciilor. Acestea pot fi plătite anual, o singură dată sau ca o sumă fixă ​​repartizată pe mai mulți ani.

Implicațiile fiscale ale diferitelor plăți și misiuni militare pot fi complicate și greu de înțeles. Unele tipuri de compensații militare sunt impozabile, iar altele nu. O regulă utilă este că, dacă dreptul conține cuvântul plătit în titlu, adică Plata de bază, acesta este considerat venit impozabil, cu excepția cazului în care membrul de serviciu servește într-o zonă de luptă desemnată fără taxe.

Dacă membrul de serviciu se află într-o zonă de luptă, toate veniturile obținute de membrii înrolați sunt scutite de impozite, inclusiv bonusuri de alocare și reînscriere. Ofițerii pot exclude de la impozitul pe venit doar suma egală cu cea mai mare rată de plată lunară înscrisă plus plata lor de pericol iminent de 225 USD. Dacă dreptul conține cuvântul subvenție în titlu, adică subvenție de bază pentru locuințe nu este, în general, impozabilă.

Următorul exemplu ilustrează plata lunară și modul în care această plată este impozitată pentru un E-3 împreună cu o familie, atunci când este trimisă în Irak de la punctul de serviciu din Ft. Lewis, spălată:

Garnitura: 1.585,50 dolari salariu de bază + 254,46 dolari BAS + 903 dolari BAH = 2.742,96 dolari total (doar BAS și BAH sunt scutite de impozite)

Distribuit în Irak: 1.585,50 dolari Salariu de bază + 254,46 dolari BAS + 903 dolari BAH + 250 dolari alocație pentru separarea familiei + 225 dolari Plata pericolului iminent + 100 dolari Plata taxei de dificultate economică + 105 dolari Taxe zilnice temporare pentru cheltuieli accidentale = 3.422,96 dolari (toate impozitele) liber)

Acces electronic la informațiile de plată

MyPay, un serviciu web de la DFAS , oferă informații de plată actualizate 24 de ore pe zi pentru membrii serviciului militar, angajații civili DoD, pensionarii militari și pensionarii. Site-ul MyPay, accesat printr-un număr PIN, poate fi, de asemenea, utilizat pentru a face modificări de adresă, pentru a revizui formularele W-2 sau pentru a ajusta contribuțiile la Programul de economisire a economiilor militare.

Deoarece licența și declarația de venit (LES) a membrilor serviciului pot fi vizualizate prin acest site securizat, multe familii militare consideră MyPay deosebit de util în timpul desfășurării. Membrii serviciului furnizează adesea informațiile PIN soțului / soției, care poate accesa LES prin MyPay. Apoi soții descoperă că pot ajuta mai bine la gestionarea finanțelor familiei în timp ce membrul de serviciu este plecat.

Resurse de plată militare

Pentru a vizualiza tabelele actuale pentru plățile de bază și alte plăți și indemnizații, accesați Servicii de contabilitate și finanțe the apărare (DFAS) și faceți clic pe Informații de plată militare.

Pentru mai multe informații despre problemele fiscale care afectează armata, contactați ofițerul local de asistență juridică militară sau consultați pagina resurselor Forțelor Armate la Site-ul web al serviciului de venituri interne.

Persoanele care au întrebări despre salariul militar ar trebui să se adreseze mai întâi biroului local de finanțe militare. De asemenea, pot contacta: Serviciul de finanțare și contabilitate al apărării, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Obțineți numere de telefon gratuite și alte informații de contact pentru fiecare serviciu militar la www.dfas.mil . Pentru Garda de Coastă, sunați la (800) 772-8724 sau (785) 357-3415.

Cuprins